Podrška poslodavca
Ne dopušta svaki poslodavac svojim zaposlenicima a stol podesiv po visini prema njemačkom zakonskom osiguranju od nezgode, to čini samo svaka treća osoba. Čak i ako zaposlenik nije zakonski obvezan pružiti a stol podesiv po visini, trebao bi biti zabrinut za dobrobit zaposlenika. Međutim, može se pokušati uvjeriti poslodavca u poznate prednosti ergonomskog radnog mjesta.
Primjerice, primijećena je povećana produktivnost pri radu u stojećem položaju. Ali i ljudi s poznatim kroničnim leđima bol, što je jedan od najčešćih razloga bolovanja ili rehabilitacijskog liječenja, mogao bi pokušati uvjeriti poslodavca da bi se taj bolovanje mogao izbjeći ili barem smanjiti radom u stojećem ili sjedećem položaju koji je lak na leđima. Ergonomsko radno mjesto s a stol podesiv po visini stoga dugoročno vrijedi za poslodavca.
Neki poslodavci već imaju ugovore s sposobnost studija ili nude vlastite tečajeve o prevenciji kao dopuniti. Nadalje, moglo bi se pokazati da moguća promjena između rada u stojećem i sjedećem položaju i razmatranja od strane poslodavca pozitivno utječe na raspoloženje zaposlenika. Ako zaposlenik dobije priznanje postavljanjem ergonomskog radnog mjesta, zadovoljniji je, a time i produktivniji.
Ergonomska uredska stolica
Korištenje električnih romobila ističe ergonomska uredska stolica je savršeni dodatak stolu koji se može podesiti po visini. Podržava i rasterećuje leđa korisnika te bi trebao lagano popustiti kada sjedne, tako da sila na kralježnici bude ublažena. Također bi trebao imati najmanje pet točkića kako bi se spriječilo njegovo okretanje i prevrtanje.
To se također ne bi smjelo dogoditi kada se naginjemo daleko. Naslon treba prilagoditi obliku kralježnice, tj. Imati udubljenu zakrivljenost da ga rastereti. An ergonomska uredska stolica također može imati nasloni za ruke koji pružaju opuštanje za vrat i područje ramena odmaranjem ruku.
Trebali bi biti prilagodljivi po visini, tako da se mogu individualno prilagoditi tako da odgovaraju korisniku. Također postoje precizne specifikacije za visinu sjedala (podesiva između 42 i 50 cm), dubinu sjedala (38 do 44 cm) i širinu sjedala (36 do 48 cm). Alternativni namještaj za sjedenje može biti dopuniti prema ergonomska uredska stolica, ali ga ne može zamijeniti.
Na primjer, postoje stolice na koje se može nasloniti kada koristite stol koji se može podesiti po visini. Međutim, ovi alternativni komadi namještaja također moraju udovoljavati zahtjevima ergonomske uredske stolice i biti otporni na nagib i kotrljanje.
