Radno mjesto: ured
Na području uredskih i računalnih radnih stanica nema opće zabrane zapošljavanja trudnica. Istrage električnih i magnetskih polja opreme zaslona zaslona nisu uspjele pokazati povezanost s zdravlje problemi ili opasnosti. Ipak, poslodavac mora prilagoditi radno mjesto trudnica u suradnji s liječnikom tvrtke. To uključuje, na primjer, odgovarajuće propise o prekidu, nema noćnog rada (20: 00-06: 00 sati), nema prekovremenih sati ili rada nedjeljom i državnim praznicima. Trudnice mogu raditi najviše 8.5 sati dnevno, maloljetnice samo 8 sati.
Zanimanje u njezi starijih osoba
Trudnice koje rade u gerijatrijskoj njezi izložene su posebnom zdravlje rizici. Stoga ne samo da njege predstavljaju visok rizik od infekcije, već i dizanje pacijenata ili jednostavno bavljenje zbunjenim pacijentima mogu ugroziti zdravlje buduće majke i njenog djeteta. Primjerice, postoji rizik da pacijent zbog nesigurnosti u hodu nogom udari trudnicu ili padne. Stoga je poslodavac zakonski obvezan pronaći odgovarajuće "zamjensko radno mjesto". To bi, na primjer, moglo biti u administraciji.
Zabrana zapošljavanja zbog prevelikog stresa
Stres također može biti razlog za pojedinca zabrana zapošljavanja tijekom trudnoće. Dokazano je da tjelesni i mentalni stres buduće majke negativno utječe na zdravlje nerođenog djeteta. Oko 10% majčinog hormona stresa kortizola ulazi u fetalnu cirkulaciju.
Stres tijekom trudnoća može potaknuti prijevremeni porod, a time prerano ili čak pobačaj. Dokazano je da majčin stres tijekom trudnoća također utječe na novorođeno dijete nakon rođenja. Djeca čije su majke bile pod velikim stresom tijekom trudnoća često pate od depresija, visoki krvni tlak, srce bolesti i dijabetes. Zbog toga je liječnicima još važnije zaštititi majku od previše stresa. Da bi se nametnula zabrana zapošljavanja, opasni stres mora biti dokazano uzrokovan ili barem povećan zaposlenjem.
