Analiza situacije na radnom mjestu
Kako bi se stvorila točna analiza uvjeta na radnom mjestu, idealno bi trebao biti uključen interdisciplinarni tim liječnika tvrtke, fizioterapeuta, psihologa i zaposlenika. Kombinezon zdravlje upravljanje poduzećem uključuje analizu potreba, koncept za restrukturiranje radnog mjesta, uključujući provedbu i kontrolu poduzetih mjera. Ovaj bi se koncept, ako je moguće, trebao primijeniti prije postavljanja radnog mjesta (profilaksa) ili kada zaposlenici promijene posao, a ne samo kada se zaposlenici već žale na razne pritužbe.
Precizno poznavanje situacije na radnom mjestu preduvjet je za polazišta za poboljšanje. To uključuje analizu radnog namještaja, zaslona u pogledu veličine, položaja i postavke, klime, svjetla i sobnih uvjeta te ispitivanje radnog sadržaja, zahtjeva i razine stresa. Iako promjene na radnom mjestu mogu uključivati troškove, ulaganja će se poslodavcu relativno brzo isplatiti u obliku manje bolovanja i zadovoljnijih zaposlenika.
Ergonomija radne stanice za računala bez velikih ulaganja
Optimalno postavljanje radne stanice za računalo nalazi se u poglavlju Ergonomska radna stanica.
- Prilagođavanje stolice i stola visini zaposlenika
- Postavljanje zaslona
- Podešavanje kontrasta, boja i čuvara zaslona
- Poboljšanje svjetlosnih i klimatskih uvjeta u sobi
- Smanjenje opterećenja i stresa te poboljšanje radne atmosfere može se postići samo u suradnji s cijelim timom, vodstvom posla i eventualno nadzorom nakon detaljne analize.
Prilagođavanje ponašanja zaposlenika odgovarajućoj radnoj situaciji.
Svakako je lakše ekonomski ekonomski urediti radno mjesto nego ispitati ponašanje zaposlenika na radnom mjestu i promijeniti pravila ponašanja. Kako bi se analiziralo radno ponašanje zaposlenika, standardizirani upitnici pomažu istražiti teme poput radnog vremena, kretanja na poslu i izvan posla, sjedećih položaja, ponavljajućih radnih procesa, ponašanja kod pijenja i prekida.
