Je li porodiljska naknada moguća?
Doplatak za majčinstvo uglavnom nije dostupan. Namjenske socijalne naknade, kao što su plaće za majčinstvo, doplatak za odgoj djece, dječji doplatak, naknada za nezaposlenost ili doplatak za stanovanje, služe kao jamstvo minimalne razine egzistencije. Te se prednosti ni na koji način ne mogu povezati.
Posebne osobine porodiljnih plaća za ženske službenice
rodiljni dopust je posebno regulirano za ženske službenike. Imaju ista razdoblja zaštite kao majke koje nisu državne službenike od šest tjedana prije do osam tjedana nakon rođenja djeteta. rodiljni dopust, ženske službenice imaju puno pravo na naknadu, tj. kontinuiranu isplatu svojih plaća. Pod određenim okolnostima, plaćanje se može smanjiti.
To je slučaj, na primjer, ako se prethodno plaćena naknada za prekovremeni rad izgubi tijekom zabrane rada više od osam i pol sati. Međutim, istovremeno se i dalje isplaćuju bonusi. Na taj način se ženskim službenicama osigurava njihovo ekonomsko postojanje tijekom razdoblja zaštite. Državni službenici imaju pravo na dodatke tijekom zabrane zapošljavanja. To su različito regulirane u saveznim državama i u Hessenu, na primjer, odgovaraju 13 eura po kalendarskom danu.
Posebnosti rodiljnih naknada za studenticu
Trudne studentice podliježu istom razdoblju zaštite majčinstva kao i buduće majke koje nisu studentice. Razdoblje započinje šest tjedana prije poroda i obično završava osam tjedana nakon poroda. Zakonski dodatak za majčinstvo zdravlje osiguranje se plaća članovima koji su dobrovoljno ili obvezno osigurani.
Studentice koje su marginalno zaposlene i članice su zakonskih propisa zdravlje osiguranje ima pravo na porodiljne naknade do 13 eura po kalendarskom danu. Ako je prosječna neto plaća veća od 390 eura, poslodavac razliku plaća kao dodatak poslodavca. Privatno osigurane ili obiteljske osigurane žene mogu primati porodiljske naknade do 210 eura od Saveznog ureda za osiguranje.
Da li se porodiljska naknada pripisuje Harzu 4?
Primatelji Hartz-4 koji primaju samo naknadu za nezaposlene 2 nemaju pravo na rodiljne naknade. Takozvani Aufstocker, koji primaju Hartz 4 i rade mini posao, imaju pravo na rodiljnu naknadu ako su obiteljski osigurani ili imaju zakonsku obvezu zdravlje osiguranje. U ovom slučaju naknada za majčinstvo iznosi 210 eura.
Taj iznos tada Federalni ured za osiguranje isplaćuje kao jednokratni iznos. Ako primatelj Hartza 4 mjesečno zarađuje više od 390 eura neto, tu je i naknada poslodavca. U ovom se slučaju novčana naknada smatra dohotkom i postoji neoporezivi iznos od 100 eura za kompletnu porodiljsku naknadu.
