Za mnoge ljude posao nije samo nužno zlo radi osiguranja egzistencije. Baviti se poslom također znači biti usred života, samopotvrđivanja kroz uspjeh, redovite svakodnevice i radosti kroz socijalne kontakte.
Bolest koja prijeti egzistencijom
A bol bolest može iznenada otopiti ovo sigurno postojanje. Reumatizam, osteoartritis or Raka također može utjecati na mlađe ljude i naglo prekinuti poznatu svakodnevicu. Bolest koja je povezana sa trajnom, teškom bol stoga često ima učinak ugrožavanja čovjekove egzistencije. Međutim, danas se mnoge bolesti mogu liječiti do te mjere da je moguć povratak u radni vijek. "Ovo nije važno samo iz materijalnih razloga", objašnjava dr. Wolfgang Sohn, a bol terapeut iz Schwalmtala. "Psiha i percepcija boli također mogu imati koristi od svakodnevnog radnog života."
Primjerice, istraživači sa Sveučilišta u Leipzigu uspjeli su pokazati da se radni ljudi manje žale na bol nego skupine stanovništva koje nisu tražile posao. “Ipak, svakodnevni radni život također je izazov za ljude koji pate od boli stanje, s kojima se ne bi trebali suočiti nespremni ”, kaže Sohn.
4 savjeta za povratak na posao
Evo četiri točke koje bi pacijenti trebali imati na umu kako bi osigurali uspješan ponovni ulazak u radnu snagu:
-
Kronična bol zahtijeva kontinuirano upravljanje od strane liječnika. Provjerite mogu li se prisustvovati svim potrebnim sastancima. Često liječenje zahtijeva dugotrajnu upotrebu vrlo učinkovitih lijekova protiv bolova. Lijekovima kojima je potrebno uzimati samo jedanput dnevno osobito je lako upravljati. U međuvremenu, postoji tableta koja aktivni sastojak za ublažavanje bola ravnomjerno oslobađa tijekom 24 sata. Također pitajte svog liječnika.
-
Povremeno će vam vjerojatno trebati pomoć. Nije uvijek lako zatražiti pomoć. A prihvaćanje pomoći također želi biti naučeno. Stoga je poželjno unaprijed obavijestiti poslodavca i kolege kako bi se svi mogli prilagoditi situaciji.
-
Radno mjesto treba postaviti prema vašim potrebama. Ako patite od mišićno-koštanih poremećaja, obratite posebnu pozornost na ergonomski uredski namještaj i radnu opremu.
- Za osobe s invaliditetom postoje razne mogućnosti operativne podrške putem ureda za zapošljavanje i integraciju, kao i preko rehabilitacijskih agencija i profesionalnih udruga. Subvencije za troškove dizajna radnog mjesta prilagođenog invaliditetu dodijelio je ured za integraciju.
