Uvod
Kako temperature rastu, a performanse opadaju, mnogi se radnici pitaju koja prava imaju po vrućem vremenu. U školi se izraz 'bez topline' izgovara mnogo češće nego na poslu. Unatoč tome, postoje okolnosti u kojima zaposlenici mogu dobiti i grijanje u uredu.
Koji su zahtjevi za bez topline u uredu?
Zakon o radu regulira uvjete rada pod vrućinom. Razlikuju se sobna temperatura i temperatura zraka. Sobna temperatura opisuje opaženu temperaturu na radnom mjestu, dok temperatura zraka mjeri stvarnu toplinu.
Ako sobna temperatura prelazi 30 Celzijevih stupnjeva, poslodavac je dužan poduzeti mjere za hlađenje prostorije. To odgovara zanimanju zdravlje i sigurnost. Mjere za hlađenje prostorije su: Ako poslodavac ne poduzme mjere hlađenja na temperaturama iznad 30 Celzijevih stupnjeva, zaposlenici tada mogu napustiti ured.
Ako poslodavac poduzme mjere za hlađenje, ali one ne rade i temperatura zraka dosegne više od 35 Celzijevih stupnjeva, stvoren je preduvjet da se u uredu ne zagrije. To znači da se čovjek bez topline hladi ako su temperature iznad 30 stupnjeva, a poslodavac tu ništa ne poduzme ili temperature iznad 35 stupnjeva postoje u neuspjelom pokušaju hlađenja sobe.
- Obožavatelji
- Opušteni dress code
- Fleksibilno vrijeme
- Hladna pića
Od koliko stupnjeva postoji bez topline?
Poslodavac zakonski mora poslati svoje suradnike u kuće bez topline najkasnije od 35 stupnjeva. Ako poslodavac ne poduzme ništa da rashladi ured, zaposlenici imaju pravo napustiti ured ako temperatura prelazi 30 Celzijevih stupnjeva.
Kako je to regulirano zakonom?
Zanimanje Zdravlje i Zakon o sigurnosti sadrži propise o zaštiti na radu i smjernice namijenjene zaštiti zaposlenika od štete po njihovo zdravlje. Zaštita na radu i Zdravlje Zakon propisuje da poslodavci moraju osigurati sobnu temperaturu do 25 Celzijevih stupnjeva. Ako temperature porastu ljeti, poslodavac mora djelovati od 26 Celzijevih stupnjeva. Ako temperature porastu, a poslodavac ništa ne poduzme, zaposlenici mogu napustiti ured na temperaturama višim od 30 Celzijevih stupnjeva kako bi zaštitili svoje zdravlje. Ako šef bezuspješno pokuša smanjiti temperaturu u uredu, zaposlenici se moraju otpustiti iz ureda na temperaturama iznad 30 Celzijevih stupnjeva bez ikakve topline.
