Razlika između tri principa zvuči očito, ali kada primijeniti koji princip i kada bi možda trebalo kombinirati nekoliko strategija?
Svatko bi trebao početi s načelom jednakosti. "Primjenjuje se kad god nema opravdanog razloga za drugačije postupanje s ljudima", objašnjava Erlinger. Ali ako postoji, načelo potrebe i / ili doprinosa dolazi u obzir.
Dakle, stvar je u pronalaženju pravog miksa. Primjer: Za test iz povijesti svi studenti imaju jedan sat. Jedan učenik dobije dodatnih 15 minuta jer je uganuo desnu ruku tijekom sporta i zbog toga ne može pisati tako brzo.
Uloga žrtve
Ali što ako i sami postanete žrtvom nepravde? Ako šef odbije zasluženo promaknuće ili se partner požali drugima na vašu vlastitu mušku lijenost, iako ste upravo očistili podrum?
Ovdje je važno da odmah ne napustite posao ili ne izbacite partnera kroz vrata. Uvijek vrijedi zastati da prvo razmislite - možda je druga osoba u pravu, a "nepravedan" tretman zapravo uopće nije nepravedan.
Međutim, ako ste apsolutno sigurni da je nešto nepravedno, trebali biste se od toga braniti. Gutanje frustracije ili plakanje prijateljima neće vam pomoći i samo će naštetiti vašem zdravlje. Razgovor s poštovanjem može biti dovoljan da se problem riješi.
Čak i ako se ljudi dobro poznaju, nitko ne može vidjeti unutar tuđe osobe glava i pogodi njihove osjećaje. Stoga uvijek objasnite zašto se osjećate nepravedno, možda onaj drugi nikad nije vidio stvar s drugog gledišta. Međutim, braniti se nažalost nije uvijek korisno.
Prihvatiti nepravdu?
U nekim situacijama stvari jednostavno ne mogu biti jednako poštene za sve uključene. Tada se jednostavno radi o prihvaćanju nepromjenjivog. Američki filozof John Rawls jednom je to rekao: "Nepravda je podnošljiva samo ako je potrebno izbjeći još veću nepravdu." A onima koji se s tim ne mogu pomiriti, mala utjeha: "Život je nepravedan, ali imajte na umu: ne uvijek na svoju štetu." (John F. Kennedy)
