Promijeniti u drugo privatno zdravstveno osiguranje?
Promjena od jednog privatnog zdravlje osiguranje drugome može se dogoditi u bilo kojem trenutku. Ovisno o tome mijenjaju li se stope u osiguravajućem društvu ili samo osiguranje, postoje rokovi i zahtjevi koji se moraju poštovati. Promjenu treba dobro razmotriti budući da je riječ o novoj privatnoj zdravlje osiguranje također nastaju novi doprinosi.
Budući da je u ovom trenutku netko stariji nego kad je prvi put sklopio originalno osiguranje, vjerojatno će i premije biti veće. Najčešći razlog promjene je sve veći doprinos. U tim je okolnostima moguće odmah prijeći na početak novih doprinosa, pod uvjetom da je netko osiguran u drugom osiguravajućem društvu bez prijelaza.
Od 2009. godine starosne rezerve koje su se plaćale uz izvornik zdravlje osiguranje se može prenijeti na drugo privatno osiguranje. To znači da se već uplaćeni iznosi štednje mogu prenijeti bez gotovo gubitka novca. Ako će se promjena dogoditi bez prethodnog povećanja premije, to je moguće samo na kraju kalendarske godine s otkaznim rokom od tri mjeseca.
Postoje razne druge mogućnosti za izvanredno otkazivanje privatnog osiguranja. Primjerice, još jedna mogućnost je pad plaće ispod granice obveznog osiguranja. Isto tako, zahtjev za medicinsku skrb kao i ulazak u zakonsko obiteljsko osiguranje smatraju se razlozima promjene prije kraja kalendarske godine. U svakom slučaju, osiguranik mora osigurati da ostane osiguran cijelo vrijeme.
Što se događa u starosti?
Model starosnih odredbi postoji za dob umirovljenja i vrijeme umirovljenja. Tijekom cijelog radnog vijeka plaća se mjesečni iznos uštede radi stvaranja rezervi. To bi trebalo imati za posljedicu da se doprinosi ne povećavaju nakon umirovljenja, već čak i smanjuju.
Radi li model zapravo nije dovoljno poznato. Zbog demografskog razvoja u posljednjim desetljećima još nije moguće predvidjeti konačan rezultat. Tvrtke za zdravstveno osiguranje tvrde da postoje visoki iznosi zbog starosnih rezervacija i time se postiže da doprinosi 90-godišnjaka u odnosu na 65-godišnjaka trenutno imaju tendenciju smanjenja.
Kritičari u politici tvrde da će demografski razvoj dovesti do značajnog povećanja broja umirovljenika u Hrvatskoj privatno zdravstveno osiguranje i da će postajati sve stariji i stariji. Posljedica će biti kontinuirani i snažno rastući doprinosi u narednim godinama. U tendenciji doprinosi u privatnom osiguranju rastu snažnije nego u zakonskim. Nakon umirovljenja otpada i doprinos poslodavca. Poslodavac plaća dio doprinosa, a nakon radnog odnosa ta se subvencija izostavlja. Po prijavi u mirovinski fond, potonji će preuzeti dio.